Caroline CARLICCHI, coach certifiée ACC vous aide à développer vos capacités, à adapter vos comportements et à échanger les meilleures pratiques avec vos pairs. Aujourd’hui, nous nous rencontrons à Paris pour parler de son activité de coach :
1) Pouvez-vous présenter votre activité en quelques mots ?
Je suis Executive Coach certifiée ACC par l’International Coach Federation, et Consultante en Organisation. J’accompagne les managers et dirigeants dans les étapes clés de leur carrière : adaptation aux changements de l’organisation (réorganisation, prise de fonction, expatriation…), développement de la performance, accroissement de la créativité, réduction des conflits, adaptation culturelle….
Mon accompagnement prends la forme de coaching individuels, collectifs ou d’animation de séminaires. J’interviens également au sein des organisations sur des problématiques spécifiques au cours de missions de conseil permettant d’identifier les leviers organisationnels à actionner pour atteindre le niveau de performance souhaité.
J’ai décidé de devenir Coach après une carrière de plus de 15 ans dans le domaine de la gestion de projet et de la supply chain au sein de multinationales françaises. Au cours de ma carrière j’ai pu intervenir à différents niveaux hiérarchiques, de consultante, manager jusqu’au poste de Directrice Logistique Corporate Espagne.
2) Aidez-vous les entreprises de tous domaines et secteurs ?
J’accompagne des entreprises de tous domaines et secteurs avec une majorité de sociétés multinationales à Lille, Marseille, Bordeaux, dans toute la France.
3) Quel est votre sujet/programme de coaching phare ?
J’interviens plus spécifiquement dans des contextes multiculturels et/ou internationaux ayant moi-même vécu de nombreuses années à l’étranger, en Espagne et en Inde. J’accompagne ainsi mes clients en langues Française, Anglaise et Espagnole.
J’ai développé une spécificité dans l’accompagnement des managers et dirigeants dans le développement de leur leadership et également de leur communication (aprés de nombreuses années d’intervention pour la préparation des intervenants de conférences au format TED).
4) La salle utilisée lors de vos coaching a-t-elle un impact sur le déroulement de ces derniers ?
La salle de réunion utilisée a un impact certain sur la qualité de mes accompagnements. C’est pourquoi je suis très vigilante quant à la salle requise que ce soit pour des rendez-vous en tète à tête ou des animations de groupes.
5) Quels sont vos critéres pour choisir une nouvelle salle de coaching ?
Celle-ci doit être adaptée en terme fonctionnel (disposition des mobiliers, écran, paperboard…) mais aussi être confortable, adaptée à la culture du client (par exemple : une salle pour l’accompagnement d’une start up dans le digital sera agencée et équipée différemment de celle pour l’accompagnement de dirigeants d’une multinationale industrielle) et éclairée par une lumière naturelle afin de produire une ambiance conviviale et sécurisante, propice aux échanges.
Pour en savoir plus : http://www.coaching-go.com/
