Un séminaire est un moyen efficace pour remotiver l’équipe, lancer un nouveau produit, améliorer l’image de l’entreprise… Mais si vous gardez la même formule plusieurs années d’affilée, vos collaborateurs risquent de se lasser très vite. Pour redonner du sens à vos réunions de travail, pensez à organiser un séminaire original. Il est parfois nécessaire d’ajouter une touche d’exotisme pour parfaire un colloque ou un team building. Cet article vous révèle tout ce qu’il faut savoir pour organiser un séminaire que vos collaborateurs n’oublieront pas de sitôt !
Séminaire original : place à un planning moins contraignant
Un séminaire d’entreprise est l’occasion de s’échapper de l’atmosphère pesante et oppressante des bureaux. Afin de permettre à vos collaborateurs de se ressourcer et mieux se focaliser sur les objectifs du colloque, vous devez faire preuve de souplesse dans le planning.
Évitez les réunions qui s’éternisent et allez droit au but. C’est le meilleur moyen de véhiculer le message que vous voulez transmettre. Par ailleurs n’enchaînez pas les réunions de travail pensez à organiser des petites pauses. Et pourquoi ne pas inviter un intervenant extérieur qui mettra du piment à votre team building ? Un sportif, un acteur majeur dans votre domaine d’activités, etc. Vous avez l’embarras du choix.
Pour faire court, alternez travail, détente et activité. Le but est d’avoir des collaborateurs réceptifs et ouverts pendant toute la durée du séminaire original.
Choisir une thématique insolite
Le choix d’un thème particulier est un élément clé pour organiser un séminaire d’entreprise original. Sport, musique, voyage, saison, etc. Ces thèmes ont toujours la côte, mais ils sont trop communs. Avec un thème original comme, exploration, casino, cabaret… vous êtes sûr de susciter la curiosité de vos collaborateurs. Ainsi il vous sera plus facile de les convaincre de participer à votre team building, colloque ou petit séminaire.
Un lieu atypique pour organiser un séminaire d’entreprise
Pour un team building hors du commun, oubliez la salle de séminaire classique et louez un espace atypique. Choisissez un endroit qui sort vraiment de l’ordinaire. Un lieu qui laissera une bonne impression chez vos invités. L’émerveillement peut donner naissance à des idées novatrices et renforce d’autant plus l’efficacité du séminaire d’entreprise.
De plus, une petite réunion loin du décor habituel est plus à même d’ouvrir les esprits pour décupler l’attention et la créativité de chaque participant. Voici quelques exemples de lieux atypiques.
En pleine nature
Une ambiance décontractée au plus près de la nature peut mettre au grand jour les aptitudes et la personnalité des participants. De plus, un séminaire au vert met tout le monde au même niveau hiérarchique. Ce qui a le don d’abattre certains murs et de favoriser la participation de chacun.
Un château
Pour un team building exceptionnel, vous vous devez de choisir un endroit exceptionnel. De nombreux châteaux se sont reconvertis en salle de séminaire pour le plus grand bonheur de ceux en quête d’originalité. Les grands espaces verts et les jardins facilitent l’échange d’idées et d’informations. Vos collaborateurs apprécieront de visiter chaque recoin du lieu tout en travaillant.
À la montagne
La montagne constitue un endroit idéal pour tenir des séminaires. En effet, que ce soit en été ou en hiver, le paysage montagneux vous garantit un dépaysement remarquable. Par ailleurs, elle offre de nombreuses activités insolites pour pimenter un colloque original.
À la mer
Lieu de détente par excellence, la mer offre un cadre convivial et festif. Les nombreux hôtels séminaire et résidences ou lofts bordant le littoral constituent l’endroit parfait pour tenir un team building. Rien de tel qu’un décor de rêve pour motiver vos collaborateurs, alors pensez à réserver une salle de séminaire en bord de mer.
À l’étranger
Même si notre pays n’a rien à envier aux autres, il est parfois nécessaire de partir un peu loin pour donner un nouvel élan à l’équipe. L’Espagne, l’Angleterre, l’Allemagne vous pouvez même réserver une salle de séminaire aux Pays-Bas. Ces pays ouvrent leurs portes aux professionnels en quête de séminaire original et inoubliable. De plus, le dépaysement et l’appréhension d’être dans un pays inconnu favorisent l’esprit d’équipe et le travail de groupe.
Bon à savoir : le choix du lieu doit être en accord avec la date, la thématique adoptée pour le séminaire et le budget alloué.
Quelles activités proposer pour un séminaire d’entreprise original ?
Comme on l’a dit plus haut, les activités dépendent directement du lieu choisi et de l’objectif du séminaire. Pour que votre séminaire reste dans les mémoires, choisissez des activités qui sortent de l’ordinaire.
Activités de plein air
Au lieu de proposer les activités sportives ou artistiques habituelles faisant rarement l’unanimité au sein des participants, optez pour des activités accessibles à tous sans distinction d’âge ni de forme physique. Voici quelques exemples.
La course d’orientation constitue l’activité idéale pour établir un esprit de cohésion entre les différents participants. D’ailleurs, pour rester dans l’air du temps une version 2.0 de cette activité existe faisant abstraction des cartes et boussoles pour faire place aux smartphones et tablettes.
Les activités de simulation de survie en pleine nature permettent également de souder une équipe et de répartir efficacement les rôles de chacun. Cependant, il ne faut pas pousser les conditions à l’extrême. L’objectif c’est la cohésion et le développement personnel de chacun et non la compétition.
Toutes les activités collectives nécessitant un travail d’équipe sont également éligibles : paintball, laser game, etc.
Activités d’intérieur
Selon le lieu, vous disposez d’une myriade d’animations pour un team building au sein de l’entreprise . L’une des activités qui ont le vent en poupe en ce moment c’est l’escape « The room ». L’objectif de cette activité est de s’évader d’une pièce en résolvant des énigmes et des mystères. Aussi travail d’équipe et capacité de raisonnement sont de mise. Il n’y a pas mieux pour fédérer vos collaborateurs.
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