Déjà distinguée en 2018 au classement des startups françaises les plus attractives de France par Linkedin, Bird Office s’est vue remettre cette année le prix “JE VOUS VEUX !” au titre de son engagement pour l’employabilité des jeunes dans les métiers de demain. Cette campagne, organisée par le CPME Paris Ile-de-France, vise à défier la pénurie de Talents dans les start-ups et PME. 

Politique RH innovante Bird Office gagne le prix JE VOUS VEUX 2

Une politique RH innovante

En 2019, environ 20% des jeunes sont au chômage et pourtant, de très nombreuses entreprises n’arrivent pas à trouver les profils qualifiés. “Chez Bird Office, nous avons dû faire preuve de créativité pour attirer et constituer l’équipe exceptionnelle que nous avons aujourd’hui. ” explique Arnaud Katz, CEO et Co-fondateur de Bird Office. Que ce soit depuis la construction d’une stratégie de marque employeur, jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur, Bird Office a su faire preuve d’adaptabilité, tout comme ses candidats, pour maintenir sa croissance. 

“Pour fidéliser des Talents, nous avons par exemple développé le télétravail depuis l’étranger, nous avons actuellement deux collaborateurs qui travaillent depuis l’Espagne et le Vietnam depuis plusieurs mois.” explique Arnaud Katz pour illustrer l’adaptabilité de la politique RH de Bird Office.

Qu’est-ce qui plaît chez Bird Office ? Tout d’abord, c’est son taux de croissance qui en fait une entreprise très prometteuse au projet porteur pour les jeunes. En cinq ans, Bird Office a fait évoluer son business model pour s’adapter à son marché. Et aujourd’hui, c’est la première plateforme française à s’implanter comme outil unique d’organisation et de centralisation des événements pro dans les grandes entreprises. Ils sont en passe de devenir le leader européen sur le marché de l’événementiel B2B. Ce sont donc des personnalités motivées et ambitieuses qui travaillent dans l’équipe et que Bird Office cherche à recruter. 

Construire et recruter les métiers de demain

Le deuxième aspect et grand avantage à travailler chez Bird Office est sa culture d’entreprise ainsi que l’esprit familial qui y règne. La moyenne d’âge des collaborateurs chez Bird Office est de 27 ans et une grande importance est donnée au bien-être des salariés. Cours de sport, paniers de fruits, carte déjeuners innovante, ateliers de découverte des passions et métiers de chacun, cuisine collaborative etc., chaque mois fusent de nouvelles idées pour créer l’environnement de travail idéal. Et bien sûr, chaque occasion pour célébrer et se retrouver entre collaborateur marque quotidiennement la vie au bureau. 

L’entreprise, dont les locaux jouissent d’une situation de rêve en plein coeur de Paris à côté du Jardin des Tuileries, attire également par les possibilités d’évolution rapide qu’elle propose. En cinq ans, les postes et les équipes se sont fortement diversifiés. Des métiers tels que Chargé(e) d’implémentation ont vu le jour très récemment avec le virage de croissance qu’a pris Bird Office en axant sa stratégie sur le développement de son outil au sein des grands groupes. 

La boîte ne cessant de croître, les équipes sont en recherche constante de nouvelles recrues. Retrouvez tous les postes actuellement ouverts sur la page de recrutement de Bird Office.

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