Grâce au télétravail, nous pouvons trouver un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Du moins sur le papier… En réalité, il peut être difficile de concilier le travail à domicile et l’éducation d’un enfant, notamment en période de vacances scolaires ou de confinement. Grâce à nos 7 conseils pour travailler avec un enfant à la maison, vous apprendrez à ne rien négliger. Mais avant cela, rappelons les droits des parents (français) contraints de garder leurs enfants durant le confinement !
Télétravail et garde d’enfants : quels sont les droits des parents ?
C’est officiel : les crèches et les écoles sont fermées pour 3 semaines en France. Et cette durée pourrait même se prolonger si la situation sanitaire ne s’améliore pas… Pourtant, travailler avec un enfant à la maison est un vrai dilemme pour la plupart des parents !
On entend de moins en moins de phrases comme “être prof de maternelle, c’est comme faire de la garderie” ou “les professeurs des écoles ont trop de vacances”… Effectivement, si les professeurs des écoles ont autant de vacances, c’est aussi parce qu’ils·elles ont besoin ! En plus de souffler, ceux-ci doivent préparer leurs cours pour la période suivante.
Heureusement pour les parents qui s’improvisent professeurs des écoles, le gouvernement français a mis des dispositifs en place. Ces dispositifs s’adressent à tous les parents ayant des enfants de 16 ans ou moins et s’appliquent à un contrat de travail particulier. Les voici :
- Salarié·e du secteur privé : si aucun parent ne peut télétravailler, le chômage partiel s’applique pour tous les deux (vous recevez donc 84% de votre revenu net et 100% si vous touchez le SMIC).
- Salarié·e du secteur privé en télétravail : lorsqu’un parent peut télétravailler, le gouvernement considère qu’il est apte à garder son enfant. Toutefois, il est possible de demander un arrêt de travail pour garde d’enfant (pour un seul des parents) ;
- Fonctionnaire : vous pouvez bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence (ASA) et êtes indemnisé·e à 100% ;
- Indépendant·e ou profession libérale : l’Assurance Maladie peut vous faire un arrêt dérogatoire à partager entre les deux parents.
Bureau à domicile : comment concilier enfants et travail ?
Même si le papa en photo a l’air de filer le parfait amour avec son ordinateur et son bébé, on est loin de la réalité. Lui, comme vous, n’a pas d’yeux derrière la tête pour surveiller sa petite fille 24h/24, 7 jours sur 7. Et sauf si sa/son partenaire en chômage partiel se cache derrière l’appareil photo, la vie de ce monsieur ne doit pas être rose tous les jours. D’un côté, il désire se consacrer à sa famille. De l’autre, il ne veut pas faire baisser sa productivité. Si vous êtes dans le même cas que lui, suivez ces 7 conseils pour travailler avec un enfant à la maison !
1. Communiquer comme jamais
L’une des principales préoccupations de vos employeurs lorsque vous êtes en télétravail, c’est que votre productivité baisse ! Vous avez beau leur montrer une étude de l’Institut Sapiens de 2021 qui prouve que la productivité en télétravail augmente de 22%… Rien n’y fait. Alors, pour prouver à vos supérieurs et collègues que vous êtes toujours à fond, co-mmu-ni-quez !
La communication sera votre meilleure alliée pour prévenir plutôt que guérir. Qui plus est, communiquer efficacement fera de vous un·e collaborateur·rice fiable, productif·ve et avenant·e. Et on a tou·te·s besoin de personnes fiables, productives et avenantes. Non ?
2. Se fixer des horaires et les respecter
Pour être efficace en télétravail avec ou sans enfant, vous devrez vous fixer des horaires et les respecter. En fonction de l’organisation de votre entreprise, vous pourrez être amenés à planifier vos heures en fonction de plages horaires prédéfinies ou selon vos envies.
Si vous êtes souvent en relation avec des clients, vous devrez sûrement adapter vos horaires à leurs disponibilités. En revanche, un rédacteur, un monteur vidéo ou une développeuse n’auront pas les mêmes contraintes. Ce qui importe dans ces professions, ce sont les résultats et le respect des délais.
Quoi qu’il en soit, il est essentiel de ne pas dépasser ces horaires prévus (sauf en cas de force majeure) ! Trop en faire ne vous aidera absolument pas à travailler avec un enfant à la maison. Car, ne l’oublions pas, tout employé en télétravail a un droit à la déconnexion !
3. Rester aussi calme qu’un moine tibétain
Vous avez une panne d’inspiration ? Vos enfants en bas âge vous demandent d’aller au parc alors qu’une réunion à distance se profile ? Respirez un bon coup et restez aussi calme qu’un moine tibétain. Il y a toujours une solution à condition de prendre la situation avec du recul ou… de l’humour ! Après tout, nombre de vos collègues, supérieurs ou clients ont également des enfants et savent qu’il est parfois difficile de trouver le bon équilibre.
4. Se réconcilier avec les pauses
Les pauses sont au travail ce que l’eau est à la vie. Les pauses avaient une place de choix au bureau et elles sont tout aussi importantes en télétravail ! Alors certes, faire des pauses donne parfois l’impression de lézarder. Mais rien ne vous oblige à consommer les pauses de la même façon à chaque fois. Vous pouvez faire une lessive, faire des recherches de maison, cuisiner… Bref, les pauses vous aideront à mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Rien que le “Niksen” (verbe néérlandais qui signifie “ne rien faire”) est un excellent moyen de se ressourcer !
N’ayez donc pas peur de prendre 10, 15 ou 20 minutes dans la matinée pour faire quelque chose qui vous plaît particulièrement :
- Petit-déjeuner au soleil en famille ;
- Lire un chapitre de votre livre du moment ;
- Se pencher sur un puzzle avec votre enfant ;
- Faire une séance de fitness ;
- Aller donner à manger aux chevaux avec votre tribu…
Fixez des plages horaires pour cela et partagez-les à vos proches. De cette manière, ils pourront caler leurs pauses en même temps que vous et vous pourrez en profiter ensemble.
5. S’organiser pour faire garder ses enfants
Plus vos enfants sont jeunes, plus il sera difficile de les canaliser pour vous concentrer à votre tour. Ainsi, vous pouvez avoir besoin d’un coup de main de la part d’un·e babysitter pour travailler à domicile. Après tout, vous ne pouvez pas laisser votre bébé sans surveillance et la crèche est fermée. Alors, contactez une agence ou des entreprises et start-up dont c’est le métier : Yoopies, Babysittor, Happysitters, etc.
6. Rendre ses enfants toujours plus indépendants
Si votre enfant est en âge de faire des choses en autonomie, c’est bien. Sinon, apprenez-lui ! De nombreux parents font l’erreur de divertir leur enfant jour et nuit pendant les premiers mois de sa vie. Or, il est préférable de le laisser trouver ses propres occupations par moment.
Il existe de nombreuses solutions pour occuper ses enfants depuis chez soi. N’oublions pas que les enfants sont comme des éponges : ils ont besoin d’apprendre, de comprendre, d’observer, de réfléchir, de développer leur imaginaire… Faites comprendre clairement à votre enfant quand il peut vous déranger et quand vous devez rester concentré. Cela vous aidera à respecter l’espace de chacun.
7. Mettre un cadenas à son bureau 🔐
La méthode précédente n’a pas fonctionné ? Aux grands maux les grands moyens : mettez un cadenas à votre bureau et un casque anti bruits sur la tête ! Plus sérieusement, séparez votre espace bureau de la pièce où joue votre enfant. De cette façon, il pourra mettre le bazar là où il est mais pas dans votre environnement de travail. En outre, redoublez de créativité pour faire passer les bons messages à vos proches. Mettre votre casque sur les oreille ou afficher une pancarte « verte-orange-rouge » à côté de votre bureau sont de bons moyens pour indiquer à votre enfant si il peut ou non venir vous voir. En fonction de son âge, utilisez des signes plus ou moins distinctifs.
Enfin, pensez à vous équiper pour optimiser votre espace de travail. Si cela peut vous aider, voici une liste des 10 équipements indispensables pour télétravailler avec efficacité !
Travailler avec un enfant à la maison : vous y arriverez ! ✊
En résumé, travailler à temps complet avec un enfant à la maison est difficile mais pas impossible… Avec un peu de chance, vous pourrez même partir en voyage, travailler et garder votre enfant. Mais ça, ce sera à la prochaine étape ! En attendant, nous espérons que ces conseils vous mettront sur la voie ! Vous avez encore 3 minutes devant vous ? Apprenez pourquoi il est essentiel d’inviter les plantes dans son bureau ! Et ce, que vous soyez au bureau ou en home office.
VOUS AVEZ TOUT ESSAYÉ ET N’ARRIVEZ TOUJOURS PAS À VOUS CONCENTRER ? SUIVEZ LE CONSEIL N°5 ET LOUEZ UN ESPACE DE TRAVAIL CONFORTABLE ET DESIGN HORS DE VOTRE DOMICILE !
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