Où et comment trouvez la meilleure salle pour vos entretiens de recrutement ?
Chaque chef d’entreprise ou recruteur est amené, tôt ou tard, à se poser la question du meilleur endroit pour mener ses entretiens de recrutement. Et comment pourrait-il être autrement ? Lorsque l’on veut recruter les meilleurs cadres, il est indispensable de rechercher les meilleures conditions pour ce faire. à ce propos, l’espace et la tranquillité font sans aucun doute partie de ces conditions. Néanmoins, force est de constater que dans les cadres de vie dynamiques de nos entreprises, l’espace est une ressource bien souvent déficitaire – surtout quand il s’agit des petites entreprises, qui ont rarement une salle aménagée pour mener des entretiens. Dés lors, lorsque chaque centimètre compte, il est difficile de réaliser vos entretiens de recrutement dans les meilleures conditions possibles – c’est-à-dire dans une atmosphère silencieuse où vous pouvez évaluer soigneusement les qualités des interviewés. Quelle est alors la solution ?
Les salles de réunion spécialement aménagées pour y mener des entretiens de recrutement sont souvent la meilleure solution, et ce d’ailleurs même si vous disposez d’un espace connu pour les entretiens d’embauche au sein de votre propre boîte. En effet, sortir de votre environnement professionnel routinier s’avère être souvent un bon moyen pour vous rendre plus attentif et donc pour stimuler vos capacités de recrutement. Bird Office vous propose des salles à louer pour mener vos entretiens dans les meilleures conditions, et ce à travers toute la France.
Voici, à ce propos, quelques conseils pour choisir la meilleure salle pour vos entretiens de recrutement.
1. L’accessibilité de la salle
Une première question que vous devriez vous poser avant de choisir votre salle d’entretien de recrutement, concerne l’accessibilité de celle-ci. En effet, il vaut mieux s’assurer que les lieux sont bien accessibles via les transports en commun et pour cela, les meilleurs emplacements sont bien évidemment ceux à proximité des stations de métro ou des arrêts de bus et de tramway. De plus, disposer d’un parking privé est bien souvent un avantage à ne pas négliger. Choisir un emplacement auquel vos interviewés se rendront facilement est un atout pour mener l’entretien dans la meilleure atmosphère et aussi, pour motiver les candidats à faire montre de leurs qualités. Ne faites donc pas de trop grands compromis avec l’accessibilité de la salle : une salle difficilement accessible vous permettra de réduire votre budget de location, certes, mais vous risqueriez de perdre les meilleurs candidats pour le poste à pourvoir.
2. Lé’quipement de la salle
L’équipement de la salle est évidemment une composante importante pour mener votre entretien dans les meilleures conditions. En effet, une connexion Wi-Fi peut s’avérer très importante, voire indispensable dans certains cas, notamment si vous voulez avoir accès à vos documents et à certaines informations pertinentes quant à l’entreprise (évolution du chiffre d’affaires et des postes de travail, objectifs à atteindre, marchés concernés, etc.). De plus, un vidéoprojecteur peut également être utile, notamment pour illustrer clairement aux candidats, au travers d’une présentation PowerPoint, les caractéristiques de l’entreprise et du poste de travail à promouvoir. Enfin, notons qu’un équipement de pointe a également l’avantage de présenter l’entreprise sous son meilleur jour, ce qui sera par conséquent utile afin d’attirer les meilleurs candidats qui en garderont une très bonne image.
3. Le confort de la salle
Toujours dans le même état d’esprit, le bon déroulement d’un entretien de recrutement dépend aussi du confort que l’endroit où vous le menez propose. Un système de climatisation de pointe, une machine à café ou encore un distributeur de bouteilles de’au, sont autant de critères qui entrent en jeu. A ce propos, la taille de la salle et sa capacité d’aménagement selon vos besoins sont également des points que vous ne devriez pas prendre à la légère. Ainsi, une superficie trop grande et un aménagement inadéquat pour mener un entretien (par exemple en format de classe) sont, dans la plupart des cas, à éviter. Que ce soit en termes des meilleurs équipements ou des plus vastes possibilités d’aménagement, Bird Office vous propose un réseau de salles à louer dans plus de 40 villes françaises. En effet, ces salles disposent d’équipements de pointe et d’un confort idéal pour mener vos entretiens de recrutement (un choix riche de superficies, des salles aménageables en format à table ronde, connexions Wi-Fi fiables, vidéoprojecteurs, etc.).
4. L’assistance technique
Une fois que vous aurez à votre disposition un équipement de pointe et une salle confortable et accessible, se pose alors la question de l’assistance technique. En effet, en cas de problème, par exemple avec la connexion Wi-Fi ou encore avec le système de climatisation lors d’une journée de canicule lors d’un entretien à Nice, il est important de pouvoir compter sur des techniciens compétents qui régleront votre problème et vous permettront de poursuivre vos entretiens dans les meilleures conditions.
5. Le choix de la ville
Tenant compte des cadres de vie très dynamiques qui caractérisent nos quotidiens professionnels, il est tout à fait possible de combiner un voyage d’affaires, un séminaire, une rencontre professionnelle ou encore une formation avec un entretien de recrutement. En effet, si votre entreprise est basée à Paris mais que vous devez pourtant vous déplacer à Lille pour une formation informatique, ce serait peut-être l’occasion d’organiser quelques entretiens au cas où cette opportunité se présente. D’autant plus que le choix de la ville de Lille semble bon pour y mener ces entretiens – Lille est prés de Paris et les candidats seront certainement motivés de faire de leur mieux dans votre entreprise car ils auront la possibilité de garder un lien avec leur ville d’origine, en y rentrant par exemple en week-end. Ce serait donc pour vous l’occasion d’organiser quelques entretiens dans la foulée, afin d’optimiser au mieux votre emploi du temps et peut-être de trouver de très bons candidats à Lille, motivés à travailler dans la capitale. D’autant plus que Bird Office vous proposera des salles adéquates tant pour votre séminaire, formation ou réunion professionnelle que pour votre éventuel entretien, et ce dans plus de 40 villes dans l’Hexagone.
